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Lidl-aanbieding -  producten in de aanbieding - mais, lego, palette. Pagina 8.
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LOGISTIQUE CHEZ LIDL : ça marche comme ça. Diriger un ou plusieurs magasins ? TOUT EST POSSIBLE ! Ce qui m’attire le plus ? De pouvoir travailler avec des gens. katrien, Préparatrice de commandes chez Lidl Empiler intelligemment les boîtes : j’ai parfois l’impression de jouer à Tetris ! facilement 40 à 50°C ! Ce que nous faisons exactement ici ? Préparer les commandes et empiler intelligemment les boîtes. Je travaille dans l’endroit le plus froid de Lidl : la chambre froide dédiée aux surgelés de notre centre de distribution de Wevelgem. Ce qui veut dire – même si vous n’entrez que pour une minute – enfiler un bonnet, des gants, des vêtements thermiques et des chaussures de sécurité fourrées. Logique : l’écart de température avec le monde extérieur atteint J’ai parfois l’impression de jouer à Tetris ou avec des Lego. Tout l’art consiste à tout empiler aussi judicieusement que possible sur une palette, afin que nos poids lourds transportent le moins d’air possible. Pour cela, nous nous faisons aider par une voix pilotée par ordinateur, qui dit ce qu’il faut mettre sur la palette. Nous choisissons parmi des dizaines de rayonnages gigantesques dont la Quelque chose pour vous ? Rester immobile n’est pas quelque chose pour vous et vous recherchez un job avec de l’action. Vous aimez travailler en équipe. Vous traitez et empilez correctement chaque commande. Vous garantissez à tout moment un magasin ordonné. Vous travaillez à un rythme élevé. Vous assurez une agréable atmosphère de travail. 8 hauteur peut atteindre 5 étages. Tout l’un dans l’autre, ils peuvent supporter jusqu’à 1.740 palettes de surgelés. Nous ne pouvons jamais travailler seuls, car il nous arrive d’être pris de vertiges dans cette chambre froide. Nous faisons 10 minutes de pause toutes les heures et demi. Et nous passons régulièrement une visite médicale. Le mot bootcamp vous fait immédiatement penser à un parcours d’obstacles en tenue de camouflage dans les Ardennes ? Pas chez Lidl. Notre bootcamp, ce sont deux journées intensives pour jeunes diplômés. Comme Jan et Dagmar par exemple, qui ont participé au bootcamp retail operations. young talents chez lidl jan J’ai posé ma candidature via osez-vous.be, et après avoir passé des tests et participé à une interview via Skype, j’ai été sélectionné pour assister au bootcamp », explique Jan. « On peut comparer ça à des montagnes russes. Nous avons tant appris en deux jours. Jeux de rôles, présentations, visite d’un magasin Lidl… C’était super. Intensif, mais très instructif. Peu de temps après, j’ai pu débuter chez Lidl. En tant qu’employé de magasin, j’ai rempli des rayons et travaillé à la caisse comme l’équipe du magasin, tout en continuant à suivre des formations. Ici, on grandit et on reçoit toujours plus de responsabilités. Si je recherche aussi le froid pendant mon temps libre ? Pas vraiment. Pour moi, ce sera l’Espagne plutôt que l’Islande ! Pour l’instant, je suis la formation pour devenir assistant store manager. Mon objectif final ? Diriger plusieurs magasins en tant que retail operations manager. » Dagmar a elle aussi osé. « Au début du bootcamp, on nous a dit : ‘Si vous réussissez tous, nous vous engageons tous’. J’ai trouvé ça incroyable. Cela montre vraiment que Lidl veut investir dans les jeunes. Le bootcamp n’était donc pas axé sur la compétition. Ce qui m’attire le plus ? En tant que retail operations manager, je peux travailler avec des gens. Je peux les coacher et les diriger, mais aussi être à leur écoute. Je trouve ça formidable. Vous êtes jeune diplômé et osez relever un nouveau défi ? Bon produit au bon endroit. Nos 5 centres de distribution veillent à une livraison opportune de tous les produits dans le magasin correspondant. Qu’une équipe entière se trouve derrière est d’une évidence. Nous sommes régulièrement à la recherche de talents logistiques, teamleaders, préparateurs de commandes, ... dagmar Vous avez déjà quelques années d’expérience et vous êtes prêt à travailler immédiatement comme retail operations manager ? Consultez vite nos offres d’emploi sur travaillerchezlidl.be lu En tant que young talent, vous pouvez devenir responsable de 4 magasins en seulement 2 ans. Et cela englobe une multitude d’aspects, comme le people management par exemple. Vos collaborateurs ont beau se charger de la gestion quotidienne de leur magasin, vous êtes celui ou celle qui chapeaute les opérations d’un style inspirant et motivant. Vous créez en outre une ambiance qui laisse la place au développement personnel de votre équipe en plus de la réalisation des objectifs commerciaux. Vous transposez aussi la stratégie de Lidl sur le terrain et veillez à ce que les procédures et les processus soient respectés au maximum. En savoir plus ? Surfez sans attendre sur osez-vous.be 9

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